यिवू टॉय फैक्ट्री में सैलरी कितनी है?

यिवू टॉय फैक्ट्री में सैलरी कितनी है? विनिर्माण मजदूरी की यथास्थिति जिस पर इंटरनेट पर गर्मागर्म बहस चल रही है

हाल ही में, विनिर्माण उद्योग में वेतन का विषय एक बार फिर इंटरनेट पर गर्म विषय बन गया है। विशेष रूप से, एक वैश्विक लघु वस्तु वितरण केंद्र के रूप में, यिवू ने अपने खिलौना कारखानों के वेतन स्तर पर बहुत अधिक ध्यान आकर्षित किया है। पिछले 10 दिनों में हुई चर्चित ऑनलाइन चर्चाओं पर आधारित एक संरचित विश्लेषण निम्नलिखित है:

1. यिवू टॉय फैक्ट्री के मूल वेतन डेटा की तुलना

2. इंटरनेट पर हॉट डिस्कशन फोकस का विश्लेषण

1.वेतन संतुष्टि विवाद: डॉयिन प्लेटफॉर्म #फैक्ट्री वर्क रिकॉर्ड के विषय के तहत, लगभग 42% उत्तरदाताओं का मानना है कि वेतन श्रम तीव्रता से मेल नहीं खाता है, जबकि 58% प्रवासी श्रमिकों ने कहा कि उनकी आय "उनके गृहनगर की तुलना में अधिक है।"

2.लाभ में अंतर: वीबो डेटा से पता चलता है कि केवल 35% छोटे और मध्यम आकार के खिलौना कारखाने सामाजिक सुरक्षा प्रदान करते हैं, और बड़े उद्यमों की बीमा भागीदारी दर 82% तक पहुंच जाती है, जो इसे नौकरी चाहने वालों के लिए एक प्रमुख विचार बनाती है।

3.मौसमी उतार-चढ़ाव: झिहु उपयोगकर्ताओं ने खुलासा किया कि क्रिसमस ऑर्डर सीज़न (सितंबर से नवंबर) के दौरान वेतन 30% तक बढ़ सकता है, लेकिन ऑफ-सीज़न के दौरान छंटनी का खतरा हो सकता है।

3. उद्योगों की क्षैतिज तुलना

4. विशेषज्ञों की राय के अंश

1.श्रम बल अनुसंधान विशेषज्ञ प्रोफेसर वांग: "यिवू खिलौना उद्योग अभी भी श्रम-गहन चरण में है, औसत प्रति घंटा वेतन 15.8 युआन है, जो विनिर्माण उद्योग के औसत स्तर से कम है।"

2.मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा विभाग डेटा: 2023 में झेजियांग प्रांत में न्यूनतम वेतन मानक 2,280 युआन/माह है। अधिकांश खिलौना कारखाने मानक को पूरा करते हैं, लेकिन ओवरटाइम आम है।

3.उद्योग परिवर्तन के रुझान: अग्रणी कंपनियों ने "बुनियादी वेतन + कौशल प्रमाणन" प्रणाली को लागू करना शुरू कर दिया है, और वरिष्ठ तकनीशियनों की मासिक आय 10,000 युआन से अधिक हो सकती है।

5. प्रवासी श्रमिकों के वास्तविक मामले

Kuaishou उपयोगकर्ता @ खिलौना फ़ैक्टरी जिओ झांग (23 वर्ष) ने अपनी वेतन पर्ची पोस्ट की:
-मूल वेतन: 2,300 युआन
- टुकड़ा कमीशन: 1,480 युआन
- उत्तम उपस्थिति पुरस्कार: 200 युआन
- मासिक वास्तविक वेतन: 3980 युआन
पाठ: "दिन में 12 घंटे खड़े रहना, प्रौद्योगिकी सीखना और नौकरी बदलना चाहता हूँ"

6. भविष्य के वेतन का पूर्वानुमान

BOSS सीधी भर्ती उद्योग रिपोर्ट के अनुसार, यह निम्नलिखित कारकों से प्रभावित होता है:
1. सीमा पार ई-कॉमर्स मांग में वृद्धि से ऑर्डर की मात्रा में वृद्धि होती है
2. स्वचालित उपकरण कुछ मैन्युअल स्थितियों को प्रतिस्थापित कर देता है
3. 2000 के बाद के कर्मचारी कामकाजी माहौल पर अधिक ध्यान देते हैं
2024 में वेतन में लगभग 5-8% की वृद्धि होने की उम्मीद है, लेकिन कुल पदों की संख्या 15% कम हो सकती है।

सारांश: यिवू टॉय फैक्ट्री का वेतन स्तर स्पष्ट नौकरी स्तरीकरण और मौसमी विशेषताओं को दर्शाता है। अन्य विनिर्माण समूहों की तुलना में, अभी भी सुधार की गुंजाइश है। नौकरी चाहने वालों को वेतन, लाभ और विकास की संभावनाओं पर व्यापक रूप से विचार करने की आवश्यकता है, और कंपनियों को परिवर्तन और उन्नयन की मानव संसाधन चुनौती का भी सामना करना पड़ रहा है।